مقاله آزمون های روانشناسی


مقاله آزمون های روانشناسیدسته: روانشناسی و علوم تربیتی 


فرمت فایل: doc 
حجم فایل: 16 کیلوبایت 
تعداد صفحات فایل: 16 

مقاله آزمون های روانشناسی



خرید

مقاله آزمون های روانشناسی

مقاله آزمون های روانشناسی : اولین پیش فرض روانشناسی کار این است که اقتصاد و صنعت با نیروی فکری و یدی انسان هدایت می شود . بنابراین سلامت فکری ونیروی دستی انسان

نقش مهمی در بهبود عملکرد تولید دارد.

دوم با توجه به رشد روز افزون زمینه های اجتماعی ، اقتصادی و صنعتی بدون در نظر گرفتن جنبه های روانی مسائل انسان نمی توان به صورت عقلایی و منطقی مسائل نیروی انسانی را

در محیط کار حل کرد .

سومین پیش فرض این است که روانشناسی کار بر این  اساس استوار است که برای حل مسائل انسانی در کار رابطه کارگر و کارفرما حل کرد . مبتنی بر اصول و حقایق روانشناسی باشد

مطمئنأ سیر صعودی در تولید و سرمایه متجلی خواهد شد .

و در ادامه سرفصل های این مقاله به این صورت است :

پیش فرض‌های روانشناسی كار

آثار آموزشی شغل بر تفاوتهای فردی 

آزمونهای روانی 

انواع آزمون

استفاده از این آزمون های روانی چه مشكلاتی را به بار می آورد 

دلایل بی اعتمادی یا مشكلات نسبت به گاربرد نادرست آزمون ها 

 اندازه گیری توانایی های انسان 

ثبات زمان واكنش 

انواع مختلف زمانهای واكنش 

تواناییهای مكانیكی و آزمونهای آنها 

آزمون های توانایی ذهنی 

آزمون های شخصیتی 

نگرش ها و اندازه گیری آنها 

تعریف نگرش و لزوم اندازه گیری آن 

عناصر تشكیل دهنده نگرش ها 

آیا تمایل به عملكردن همیشه به اجرا در می آید ؟چرا ؟



خرید



صدسو    سر زدن به فروشگاه صدسو


برچست ها : ,